Подскажите, пожалуйста, можем ли мы заключать с работниками еще не принятыми в штат ученические договоры?
Фирма принимает на работу молодых людей (студентов) для работы с клиентами и на первом этапе работы (во время обучения работы с клиентами) с ними трудовые договоры не заключаются, а спустя несколько мес., когда работники всему обучатся и начинают нормально работать их принимают в штат. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы заключать с работниками еще не принятыми в штат ученические договоры? Необходимо ли при этом иметь лицензию на образовательную деятельность? СПАСИБО.
Здравствуйте, Татьяна! Вы вправе без лицензии заключать ученические договоры в указанной ситуации. (ст. 198 ТК РФ).
Правоотношения по таким договорам бедет регулироваться нормами ГК РФ.
Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация