Нарушение договора и отказ работодателя от выплат - что делать и какова действительность договора с компанией?
Работодателя отправил подписанный с его стороны договор по электронной почте, получив его я распечатал и так же поставил подпись на договоре и отравил по электронной почте копию договора работодателю (работа была удаленная). Через некоторое время меня перевели в другую компанию без предупреждения и без каких либо подписанный с моей стороны документов уведомив о фактическом переходе электронными письмом. Через несколько месяцев работодатель закрыл мне доступ к рабочим программам без обоснованных причин и долгое время не выходил на связь. После общения с директором по персоналу данной компании выяснилось что в их базе я не числюсь, хотя переписка о переводе в другую компанию от этого же директора по персоналу есть. Так же есть договор с этой компанией. Работодателя отказывается выплачивать не доплаченные деньги и выплату по сокращению так же не будут выплачивать. Подскажитечто делать и действителен ли договор с данной компанией?! Спасибо.
Здравствуйте. Вам необходимо через суд доказывать факт исполнения трудовых обязанностей и взыскивать недополученные деньги.
В Вашем случае это возможно
СпроситьАндрей, Вам надо в суде доказывать то, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
Есть желание - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация