Нахожусь в декретном отпуске до 19 марта. Хочу выйти на работу, нет вакансии в данный момент. То что предложили-не подходит, ненормированный рабочий день. Своего места конкретно куда выйти нет, склад закрыли. В июле опять уйду в декретный. Могут ли уволить из-за отсутствия вакансии?

За женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, полностью сохраняется должность и место работы, с которых она ушла в декрет. Если Вы снова беременны, уволить Вас можно только в случае 100 процентной ликвидации организации.

Сотрудница находится в декретном отпуске до 19 марта и не может найти подходящую вакансию

Как продлить декретный отпуск до трех лет - возможность уволить или выйти на работу

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку полтора года подходит, хочу написать заявление, чтоб продлить декретный отпуск, до трех лет, но на работе требуются сотрудники, могут ли заставить меня выйти на работу, или уволить?

Читать ответы (1)

Возможно ли выйти на работу на не полный рабочий день во время декретного отпуска с сохранением выплаты пособия

У меня такой вопрос. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я прервать декретный отпуск, выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением выплаты пособия. Может ли работодатель мне в этом отказать?

Читать ответы (2)

Могут ли уволить женщину после декретного отпуска, если её место уже занято другим сотрудником?

Работала на декретном месте, т.е. по временному договору, и на данный момент сама нахожусь в декретном отпуске. Мой декретный отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в июле, я хотела выйти на работу, но на чьём я была месте сотрудница уже вышла, имеют ли права меня уволить или должны предоставить работу до исполнения 3 лет ребёнку?

Читать ответы (1)

Оптимальное решение - выходить на работу или оставаться в декрете перед повторным отпуском?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, в сентябре заканчивается нужно ли мне выходить на работу если в ноябре опять уйду в декретный.

Читать ответы (4)

Можно ли прервать декретный отпуск и как это повлияет на выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет! На работе я оформлена на декретном месте, на время отсутствия основного работника! У этой сотрудницы 28 марта заканчивается декретный отпуск, но она будет увольняться! Можно ли мне выйти на неделю, на неполный рабочий день, чтобы перейти на ее место, и сразу уйти снова в декретный отпуск? Получается прервать декретный отпуск? И как будут теперь рассчитываться ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после декретного отпуска на ограниченный срок?

Что мне делать: в данный момент нахожусь в декретном отпуске и должна выйти на работу 17.04.09,но на работу могу выйти только на три месяца (НА РАБОТУ ВЫЙТИ Я ХОЧУ)т. к. потом уйду во второй декретный отпуск и на работе не хотят востанавливать меня на рабочее место, ссылаясь на сокращение и не хотят ущемлять права того человека, кот сейчас за меня работает (в том плане, что я выйду только на 3 мес.).

Читать ответы (2)

Сотрудница находится в декретном отпуске до 19 марта и не может найти подходящую вакансию

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как продлить декретный отпуск до трех лет - возможность уволить или выйти на работу

Возможно ли выйти на работу на не полный рабочий день во время декретного отпуска с сохранением выплаты пособия

Могут ли уволить женщину после декретного отпуска, если её место уже занято другим сотрудником?

Оптимальное решение - выходить на работу или оставаться в декрете перед повторным отпуском?

Можно ли прервать декретный отпуск и как это повлияет на выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Как вернуться на работу после декретного отпуска на ограниченный срок?

Как начисляется декретное пособие при совмещении отпусков по уходу за детьми?

Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора

Вопрос о возможности понижения должности при возвращении на работу после декретного отпуска на не полный рабочий день

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59