Анита
02.08.2020, 18:52
Нарушение процедуры пересмотра должностей - работодатель не предупредил о переводе сотрудника, готовящегося к сокращению
Читать ответы (3)
Работаю в Россельхозбанке с июля 2006 г., моя напарница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работает с июня 2007 г.), её, соответственно, временно замещает другой сотрудник. В результате оптимизации 1 единицу переводят из 1 населенного пункта в другой. Вопрос: если временный сотрудник переведется, по выходу из отпуска по уходу за ребенком организация предложит уволиться мне или предложит место работы в другом населенном пункте моей напарнице?
Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет уволить можно только в случае полной ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 433 Поиск Регистрация