Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет? Имею ли я право на выплаты пособия до 1,5 лет, если отработала в компании только

24.01.2014, 20:00

• г. Кирсанов

У меня срочный трудовой договор Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании т.е по договору аутстаффинга. Срок договора 5 лет.

Вопрос: если я уйду в декрет отработав только 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре. До окончания договора у меня ведь еще 3 года. Будут ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

24.01.2014, 21:51,

г. Тамбов

думаю, что да, хотя сама ситуация редкая. В целом подозрение, что и заключение срочного трудового договора не совсем обоснованно, плюс заемный труд до сих пор вызывает много споров.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?

Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и на срочный договор на основной работе?

Вопросы о сроке и продлении срочного трудового договора специалиста по документообороту

Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Вопрос о переводе на новое кадровое агентство - какие права у меня и что будет с декретным пособием?

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Вопрос об выплате пособия по уходу за ребенком при работе по трудовому договору

На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?

Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59