Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что может сделать организация в данном случае, кроме наложения дисциплинарного взыскания на работника?

12.03.2006, 09:43
• г. Томск

Работник был направлен в командировку в другой город. Там он пробыл неделю, но задание по командировке не выполнил полностью. Организация же произвела затраты по оплате транспортных расходов, суточных, оплату белья в поезде и т.д. Работник по возвращению написал объяснительную, где изложил причины неисполнения задания, организация считает их неуважительными. Что может сделать организация в данном случае, кроме наложения дисциплинарного взыскания на работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На самом деле ничего. Гарантии по командировке предоставляются в связи с самим фактом работы вне организации, а не с качеством этой работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги