Проблемы с увольнением и выплатами в школе - что делать?

Question

У меня срочный вопрос... в котором не могу разобраться. Помогите пожалуйста. Я работаю в школе учителем. 15 числа собралась писать заявление директору об увольнение по собственному желанию. Она заявила что не примет мое заявление пока я не найду замену. 20 числа я нашла человека специалиста который согласился выйти на работу за меня до конца учебного года. Директор с этого момента ушел на больничный и на рабочем месте не появляется. По телефону говорит что не имеет права уволить меня т.к. находится на больничном. А зам. директора и и.о. директора говорит что не имеет таких полномочий чтоб увольнять персонал. Осенью этого года я прошла курсы фгос за счет организации образования. Директор заявляет что я должна выплатить эту сумму! Справедливо ли утверждение? Также мне пригрозили тем что уволят меня по статье... могу я рассчитывать на увольнение по хорошей статье без каких либо проблем и выплат?

Горохов Антон Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Регистрируйте своё заявление об увольнении, либо направляйте заказным письмом с описью-вложением и уведомлением, быстрее будет курьерской доставкой (на следующий день). Вас обязаны уволить в течении двух недель с момента уведомления организации. Уволить могут по статье за однократное грубое нарушение (отсутствие на рабочем месте более 4-х часов, появление в нетрезвом виде и т.п.), за многократные нарушения трудовой дисциплины (если были взыскания). По поводу компенсации за курсы ФГОС (что это?), необходимо изучать договора.

Проблемы с увольнением и выплатами в школе - что делать?

Саратов - онлайн услуги юристов

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

Как защитить свои права при выходе из декрета - деление рабочего места и законность требований директора школы

Возможность отказа и последствия увольнения заместителя директора школы по учебной работе

Может ли школьный работник быть уволенным из-за частых больничных - мой опыт с директором и будущие перспективы

Как определить последний рабочий день при увольнении?

Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения

Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе

Угроза увольнения - Как защититься, если вас обвиняют в недостаточной профессиональной компетенции?

Ситуация с выполнением обязанностей директора школы - отказ в дополнительной оплате и назначение и.о. директора

Директор новой школы примет на работу тем же числом, что и уволят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59