Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Произошло сокращение штатов во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске. Меня сократили, но спустя 3 мес. меня снова позвали на работу временно на замену больничного, а после ухода с работы заболевшей сотрудницы перевели на постоянную должность. Теперь же выходит с декретного отпуска сотрудница и претендует на мое место. Ее ребенку исполнилось 2 года., но меня же взяли на работу на постоянное место.
Надежда, она должна претендовать на свое место. Вы вроде бы (как я понимаю) занимаете не ее место. Приняты вы не временно, а постоянно. Поэтому оснований для вашего увольнения и освобождения места для выходящей из отпуска работницы нет.
Спросить