Правомерность отказа в отзыве заявления об увольнении в письменной форме - анализ дат и правовая база
Поясните пожалуйста, каким образом обстоит дело с приглашённым в письменной форме человека. Я подалазаявление на увольнение по собственному желанию 09.01.2014 г. (с отработкой 14 дней), но передумала и подала заявление на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию 16.01.2014 г., отдел кадров принял его поставив дату 16.01.2014 г и зарегистрировал как входящее, но в этот же момент выдал мне отказ в выдаче моего заявления вот в такой форме: Уважаемая, Елена Владимировна! В связи с тем, что 9.01.2014 г. Вами подано заявление об увольнении по собственному желанию, мною приглашен в письменной форме другой работник (согласно ст.80 ТК РФ), который проходит предварительный медицинский осмотр. В связи с этим заявление вернуть не можем. Подпись директора и стоит дата 15.01.2014 г № 11. Законно ли это, что они дали ответ ранее, чем поступил отзыв заявления в письменной форме?
Все правильно. В связи с приглашением другого работника Вы не имеете право отозвать свое заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация