Возможен ли досрочный выход на пенсию после увольнения по соглашению сторон?

26.01.2014, 14:19

• г. Орск

Отца уволили по соглашению сторон в связи с ликвидацией предприятия, на котором он проработал 35 лет. Через 2 месяца ему будет 58 лет. До пенсии 2 года 2 месяца. Скажите, пожалуйста, возможен досрочный выход на пенсию в его случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

26.01.2014, 14:21,

г. Белорецк

Если была бы запись в трудовой книжки"уволен в связи с ликвидацией" тогда можно было через центр занятости.

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли досрочный выход на пенсию после увольнения по соглашению сторон?

Орск - онлайн услуги юристов