ТАТЬЯНА
27.03.2013, 08:54
Как избежать отрабатывания двух месяцев после уведомления о сокращении после отпуска по уходу за ребенком до 3-х
Читать ответы (2)
После выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет меня уведомили о моем сокращении. В данный момент я отрабатываю положенный 2-х месячный срок. Имею ли я право взять какие-то дни для поиска новой работы? Если да, то сколько.
Юля, здравствуйте! Трудовым законодательством прямо не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять Вам время для поиска работы. Но на практике, как правило, такие дни предоставляются. По Вашему заявлению оформляется отпуск без сохранения зарплаты.
Желаю успеха
СпроситьПрава, с корреспондирующей этому праву обязанностью работодателя предоставить такой отпуск - нет. Только по согласованию с работодателем можете договориться о предоставлении отпуска без содержания.
Спросить