Я нахожусь в отпуске по уходу за реб, у нас произошла ликвидация предприятия, всех сотрудников устроили на другое предприятие, а всех декретниц уволили. Я подписала уведомление о предстоящем увольнении. Сейчас не знаю как лучше поступить. Или получать пособие по безработице или в соцзащите. В соцзащите говорят что если у меня нет возможности содержать ребенка и устроиться на работу, то они приобщат к этому вопросу органы опеки для определения места дальнейшего проживания ребенка, в службе занятости говорят что нужно будет ездить по их направлению в поисках новой работы. У меня ребенок не устроен на данный момент, в садах проблемы с ясельными группами, т.е. мне будет нужно ездить с ребенком в мороз и прокатывать последние деньги, чтобы получить отказ, т.к. с не устроенным ребенком меня навряд ли кто-нибудь примет на работу. Подскажите, пжста, как лучше поступить в моем случае?

Вы живете одна с ребенком. у Вас нет мужа, родителей, бабушки.?

Как правильно выбрать между пособием по безработице и помощью от соцзащиты при увольнении в декрете?

Что будет с моим трудовым стажем, если меня уволят, а я пока выходить на работу не собиралась?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне объявили (пока устно) о предстоящем увольнении. В ближайшее время предприятию предстоит ликвидация. Но при этом будет создано новое предприятие, куда переведут 60 процентов сотрудников. Есть ли у меня какие-либо преимущества, связанные с моими положением, чтобы не быть уволенной? Слышала, что правопреемник предприятия обязан трудоустроить мнея? Верно ли это? Что будет с моим трудовым стажем, если меня уволят, а я пока выходить на работу не собиралась? Получается, что мой стаж прервется? При увольнении я получу выходное пособие, равное моей зарплате до беременности или равное пособию по уходу за ребенком? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Скоро предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют. Мне должны прислать уведомление о ликвидации предприятия. Как мне правильно поступить в этом случае что б сохранить пособия на детей до 1.5 лет. Подписывать ли заявления на увольнение? Кто мне будет выплачивать пособие после ликвидации? Какие выплаты положены работодателем мне при ликвидации предприятия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком для безработного родителя и допустимый срок занесения в пенсионерку

Моему ребёнку 8 месяцев. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, но неделю назад меня уволили по ликвидации предприятия. В данный момент планирую встать на учёт в центр занятости по безработице, получать пособие по безрабоотице и заняться поиском работы. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на мою маму пенсионерку? Если да, то с какого момента? С момента моего увольнения или с момента постановки меня на учёт в центре занятости населения? Бабушка не работает.

Читать ответы (2)

Вопросы о работе и пособии при ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку - 10 месяцев). Сегодня мне сообщили о ликвидации предприятия (ООО мед. центр) через банкротство. На самом деле на регистрируют через новое юридическое лицо. Предложили выйти на работу и заключить договор с вновь создаваемым предприятием (как всем остальным врачам). Я отказалась т.к. не хочу оставлять ребенка. Руководство сообщило, что будет думать как со мной быть. Вопрос: 1. В случае ликвидации предприятия по какой статье меня могут уволить? 2. Передадут меня в органы соцзащиты для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатели или самой нужно подавать какие-то документы? Какие? Сохранится ли при этом размер пособия или будет выплачиваться минимум? 3. Сохранится ли общий трудовой и медицинский стаж на это время? Если сохранятся, то могу ли я сейчас переписать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? 4. Могут ли меня принять на организуемое предприятие, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?

Предприятие ликвидировано по банкротству. Работник на момент ликвидации находился в отпуске по уходу за ребёнком. Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени? Ранее был издан приказ от 28.07. 04 г. и прислали письмо в котором говорилось, что: ” Решением арбитражного суда ОАО признано несостоятельным. Предупредить персонально всех работников о предстоящем увольнении с 30. 09. 04 г. в связи с ликвидацией предприятия”. На предприятии я не была и письменно не ознакамливалась с данным приказом. Всех работников вызвали 30.09.04 г. и предъявили приказ об увольнении, в котором я расписалась, выдали трудовую книжку. После ликвидации предприятия было образовано новое предприятие. Работников начали переводить (переоформлять) на новое рабочее место в новом предприятии, поскольку я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, было отказано в предоставлении рабочего места. Должны ли были сохранить или предоставить мне новое рабочее место в новом предприятии?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в ситуации, когда две рабочие декретницы остаются в банкротном предприятии

Наше предприятие банкрот. С 01 апреля в штате предприятия остаются 2 человека-обе декретницы. Естественно до вынесения решения о ликвидации предприятия мы их уолить не можем. У одной из них ребенку сейчас 1,9 г. и она получает пособие-57 рублей. Если она выйдет сейчас на работу до окончания отпуска до 3-х лет можем мы ее сократить (мы так думаем что это будет для нее же лучше, т.к. в ЦЗН она хоть пособие по безработице получать будет больше, чем сидеть и ждать ликвидации) Подскажите как правильно поступить. Спасибо.

Читать ответы (2)

В декретном отпуске и без пособия - Что будет со мной после ликвидации банкротного предприятия?

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, предприятие на котором я работала признали банкротом и сейчас назначен конкурсный управляющий для ликвидации, пособие по уходу за ребенком мне не платят. Мне прислали письмо уведомление о предстоящем увольнении по статье в связи с ликвидацией, хотела узнать обязаны ли они меня рассчитать и выплатить все долги. С конкурсный управляющим связаться не получается, телефон не отвечает. Как говорят имущества у предприятия нет, денег тоже.

Читать ответы (1)

Как поступить декретнице при ликвидации предприятия и открытии нового - выплаты и пособия

Я работала в автосалоне в 2016-2017 году, от туда ушла в декретный отпуск, и из первого декрета, сразу во второй. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вчера мне дали уведомление о ликвидации предприятия, на котором я работаю. Но, оказывается они ликвидируют фирму и сразу открывают новую. В общем всех сотрудников перенесли на новые рабочие места, а всех декретниц - увольняют. Ссылаясь на то, что мест нет, у нас все уже забито и так… Могут ли они так поступать? Какие выплаты мне положены? Будет ли мне дальше выплачиваться пособие по уходу за ребёнком? А если после увольнения я встану в центр занятости? Мне будет приходить пособие по уходу за ребёнком и пособие по безработице?

Читать ответы (1)

Ликвидация филиала - правомерные действия работодателя и связанные вопросы о зарплате и пособии

Филиал нашего предприятия ликвидировали, меня уволили, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если в нашем регионе есть другой филиал, и он продолжает функционировать, как и головное предприятие, то правильно ли поступил работодатель? И второй вопрос: в центре занятости, куда я встала на учёт по безработице после ликвидации, мне дали направление на трудоустройство с гораздо меньшей зарплатой, чем мой средний заработок на прежнем месте работы. И сказали, что если будет два отказа от предложенной работы с моей стороны, то меня снимут с учёта. а ведь я намерена получать пособие в размере среднего заработка за третий месяц после ликвидации (для этого я и встала на учёт по безработице в двухнедельный срок) И к тому же, моему ребенку нет полутора лет. Правильно ли всё это?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление об увольнении и получить выплаты при ликвидации предприятия?

Предприятие банкрот, начато конкурсное производство, уведомления выданы всем сотрудникам. Мной найдено новое место работы, как написать заявление на увольнение чтоб получить все причитающиеся мне выплаты при ликвидации предприятия?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно выбрать между пособием по безработице и помощью от соцзащиты при увольнении в декрете?

Пермь - онлайн услуги юристов