Незаконное увольнение и неотправление трудовой книжки - возможность потребовать оплату за удержание?
Меня зовут Алена. Была уволена 4 декабря 2013 года по окончанию срока трудового договора. Трудовую книжку так и не выслали. Могу ли потребовать оплатить оба месяца за удержание трудовой, т.к. не могу без нее устроиться на работу.
Трудовую книжку работодатель не вправе удерживать. Предлагаю обратиться в трудовую комиссию и прокуратуру с жалобой.
Обратиться с иском об упущенной выгоде (ст.15 ГК РФ) вы вправе, но такие иски малоперпспективны! В суде будут требовать доказательства по п.4 ст.393 ГК о совершении всех возможных действиях о возврате трудовой книжки и поиска работы, нужно по п.11 Пленума ВС и ВАС от 1996 г. точный размер упущенной выгоды. Таким образом, у Вас должна быть переписка с работодателем из которой точно следует причина непринятия на работу - отсутствие трудовой книжки. Нужна справка о зарплате с предполагемого места работы и прочее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Как восстановить трудовую книжку после увольнения и привлечь работодателя к ответственности?
Получена трудовая книжка с некорректной информацией о приеме на работу - что делать и какие записи делать
Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
