Прошу рассмотреть возможность компенсации неотгуленного отпуска в связи с моим пребыванием в декретном отпуске
Я работаю в компании с декабря 2012 года, официально с 1 февраля 2013 года, отгуляла отпуск одну неделю только в октябре 2013 года, с 13 января 2014 нахожусь в декретном отпуске - могу ли я получить компенсацию за не отгуленный отпуск (Если да, как мне это изложить работодателю)?
Нет.
ТК РФ.
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)".
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Вопрос о компенсации за неотгулянный отпуск в случае увольнения в феврале 2016 года
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
