Отсутствие санузла и водоснабжения на рабочем месте - ответственность работодателя и возможные меры наказания
На рабочем месте отсутствует санузел и водоснабжение. Может ли работодатель получить штраф или другую меру наказания, за то что сотрудники работают в таких условиях?
А Вы за кого интересуетесь?
За работодателя, или работников?
В соответствии со ст.22 ТК РФ на Работодателе лежит обязанность в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Меры воздействия для начала нужно искать в Трудовой инспекции, которые обследуют Ваши помещения составят Акт, где выявят нарушения, выпишут предписания и т.д.
На штрафах новый санузел, как говориться, не построишь. Может быть работникам стоит написать заявыления об увольнении в связи с не выполнением Работодателм условий трудовго договора касательно охраны труда?
Удачи. Адвокат в г. Владивосток Фролов С.Л. т.2750-743
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация