Нарушение трудового законодательства - Мои проблемы с работодателем и возможный увольнение

Меня пытаются сократить без выходного пособия и заменить меня менее квалифицированным работником. Как мне поступить?

Меня зовут Александр. Меня хотят сократить путем давления на меня, что я не буду получать премию (деньги в конверте), пока не напишу заявление по собственному желанию. Т.е. сократить без всякого выходного пособия. На мое место берут человека с другого магазина компании, где собственно и было сокращение штата. Человека заведомо более низкой квалификации. Что мне делать?

Читать ответы (4)

Компания предлагает перевести нас в другую фирму без компенсации - как защитить свои права?

Я работаю в крупной коммуникационной компании в открытом офисе. Недавно нам сообщили, что наш офис переносят в другой город, на нашем месте будет работать другая компания, но нам руководство предлагает работать на том же месте, но в другой компании. Предложили подписать документ об увольнении по обоюдному согласию сторон. Меня такой вариант не устраевает, условия труда изменятся, льгот не будет. Объяснили, что если мы откажемся, нам предложат список рабочих мест в других городах. Переезжать мы не хотим и в итоге придется вообще писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как можно добиться выплаты компенсации, ведь это не моя инициатива расторгнуть трудовой договор?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить меня раньше указанной даты в заявлении об увольнении и как это может повлиять на

Я собираюсь уволиться из компании по собственному желанию. Заявление буду писать за две недели до даты увольнения. Может ли работодатель уволить меня раньше той даты которую я указал в моем заявлении, чтобы уменишьть мой трудовой стаж в компании? От этого будет зависить мое выходное пособие.

Читать ответы (2)

Работодатель морально вынуждает сотрудника уволиться - как справиться с ситуацией?

В компании оптимизация. Но работодатель не хочет сокращать сотрудника, так как ему придется платить выходное пособие. И морально вынуждает его написать заявление об уходе по собственному желанию. Что делать?

Читать ответы (5)

Сотрудник обратился за помощью - нужно ли писать заявление по собственному желанию, если компания закрывается

Помогите пожалуйста. Ситуация в следующем, я сотрудник магазина, "ООО Компания Холидей". 23 июля требуют заявление по собственному желанию так как наша компания закрывается и переходит к другому юр.лицу. И хотят нас переоформить в другую компанию. В трудовой книжке будет запись именно увольнение, а не в связи с переходом в другую компанию. Могу ли я не писать это заявление, а потребовать увольнение в связи с ликвидацией компании? Работодателю я этот вопрос задала, ответ таков: Не напишешь заявление значит останешься без зарплаты и без расчёта, пока очередь в суде простоишь уже и судиться не с кем будет, потому что такого юр.лица уже не будет"

Читать ответы (1)

Проблемы с заменой полиса ОМС после смены фамилии - что делать в такой ситуации?

Недавно вышла замуж, сменила фамилию и соответственно сейчас меняю документы. Пришла менять полис ОМС, мне сказали, что ничем не могут мне помочь, так как у меня другой страховщик, а в этом году я уже меняла страховщика, а по закону страховую компанию можно менять только раз в год, они ничего не смогут сделать, им не даст программа, поэтому, чтобы поменять полис, мне нужно ехать в другой город, где есть представительство моей страховой компании (в этом году я действительно меняла страховую компанию в мае, проживала в другом городе, в том городе, где я сейчас живу страховая компания одна и она не такая, как у меня а полисе, то есть совсем другая). Но я беременна и у меня сейчас нет возможности ехать в другой город, к тому же я заболела, и надо идти в больницу, а полиса нет. Как мне быть? Правомерен ли их отказ и действительно ли они не могут ничего сделать отсюда? Может, все-таки можно как-то подать запрос в мою страховую компанию?

Читать ответы (1)

Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.

Прошу прояснить ситуацию. Я работаю в компании несколько лет. Произошло слияние компаний, и моя компания приобрела недавнего конкурента. В покупаемой компании тоже есть специалист с аналогичной с моей должностью. Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию. Насколько я знаю, если я не против уйти с этого места, мне должны предложить другую должность в компании или уволить в том случае, если будет документально подтверждена моя профнепригодность к данной должности. Вправе ли меня заставить написать заявление об уходе по собственному желанию или я могу работать на данной должности до момента проверки со стороны руководства соответствие занимаемой мной должностью? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на другую работу в другой город с учетом наличия ребенка и законности такого действия?

Может ли работодатель перевести на другую работу в другой город, если у меня ребенок 8 лет и законно ли то, что руководство не будет сокращать ни одного человека, а хотят предоставить работу в другом городе без нашего согласия. Объявили, что кто откажется, тот пусть пишет заявление по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - Мои проблемы с работодателем и возможный увольнение

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов