Может ли работодатель перевести на другую работу в другой город с учетом наличия ребенка и законности такого действия?

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?

Может ли работодатель без согласия работника перевести его на аналогичную работу в др городе (хотят чтобы было заявление по собственному желанию. Узнали о беременности)

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.

Имеет ли право работодатель перевести меня в этой же должности работать в другой город в той же организации, т.е фактически меняется юредический адрес организации.

Месяц назад переехала из родного города в другой город! В своём городе работала в детском саду, уволилась по собственному желанию и переехала. Сейчас уже месяц, как работаю в другом городе, в садике, но хочу уволиться! Имеют ли право работодатели заставить отработать меня 2 недели, если я увольняюсь по собственному желанию.

Работаю в ОСП. сегодня объявили, что наше подразделение присоединяют к другому ОСП, которое находится в другом городе. Чтобы сохранить за собой рабочее место, мы должны переехать в тот город. Кто не переезжает, должны написать заявление по собственному желанию на увольнение. Законно ли это? Как быть?

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?

Предложили работу в другом городе, там у меня родственники и есть работа более достойно оплачиваемая. Какие документы надо предоставить работодателю, при увольнении по собственному желанию связанному с переездом в другой город, т.к. он не верит мне (Просто при этом муж и ребёнок со мной пока не переезжают, позже, когда там наладится).

На работе начальник объявил о том что будут сокрощать двух человек. Либо перевод на другой участок. Через пару дней сказал, что сокращать не будут, только перевод или увольняйтесь по собственному желанию. Но желания у нас нет. Хотели сократиться... Тогда он сказал, что будет искать причину по которой можно уволить. То есть ждать когда работник "накосячит". Как быть в такой ситуации? Как попасть под сокращение? Не все хотят переводиться на другое место.