Если я столько времени отсутствовала на рабочем месте, повлечёт ли это за собой снижение денежного пособия???
Здравствуйте!
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Правильноли я поняла, что проведённые мной 3 мес. в стационаре по сохранению беременности мне должны были оплатить как средне мес. З/П, а не как больничный лист???
Или это относится к тому времени когда я вынуждена отсутствовать на работе по причине явки в Ж/К на осмотры. Уже не находясь на больничном???
Косаемо ежегодного оплачиваемого отпуска:
В дикрет мне уходить 13 марта могу ли я взять этот отпуск перед дикретом с учётом того, что последний раз я ходила в отпуск 2 нед. в декабре за 2013г.
И каким образом мне должны быть пощитаны дикретные и пособие на ребёнка???
При офииальной З/П 10.000 р. с учётом того, что у меня есть сын 14 лет (семья полная).
- Если я столько времени отсутствовала на рабочем месте, повлечёт ли это за собой снижение денежного пособия???
За ранее спасибо за развёрнутый ответ!
С уважением Екатерина.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Что значит фраза "СОХРАНЯЕТСЯ средний заработок по месту работы" в СТ. 254 ТК РФ?
Правила сохранения среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования беременных женщин
Ограничения по времени и необходимые документы при прохождении диспансерного обследования беременными женщинами
Если она права, какие документы она должна мне предоставить?
Могу ли я потребовать оплаты мне 100% оклада + ежемесячная премия, ссылаясь на эту статью?
Кто будет выбирать: неполный трудовой день или неполная трудовая неделя (мне удобнее второе)?
Могу ли я посещать врачей в рабочее время и должен ли работодатель оплачивать эти часы как рабочие?