ООО на 3 учредителя, без наемных работников. Можно ли не заключать трудовой договор для учредителей и не отчислять в ПФР, ФСС. Или же если есть движение по счету то потребуется заключить трудовой договор только с ген. директором?

Как минимум исполнительный орган у ООО должен быть - ген.директор, директор и т.п. И с ним необходимо заключить трудовой договор.

Трудовой договор для учредителей ООО без наемных работников

Можно ли с директором ООО заключить гражданско-правовой договор, если он является учредителем, или только трудовой договор.

Можно ли с директором ооо заключить гражданско-правовой договор, если он является учредителем, или только трудовой договор.

Читать ответы (1)

Изменение решения единственного учредителя о назначении генерального директора - влияние на трудовой договор

Если мы в решении единственного учредителя прописали что назначаем ген директором единственного учредителя. И заключить трудовой договор с директором. Сдали в налоговую решение. И передумали заключать трудовой договор с директором а просто возложили на себя обязанности директора. Как теперь быть? Если решение уже утвердила налоговая.

Читать ответы (2)

Или его можно вообще не заключать?

Скажите пожалуйста! Как заключить Трудовой договор с Генеральным директором если он является единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью? Или его можно вообще не заключать?

Читать ответы (1)

Вопросы заключения трудового договора и организации коммерческой деятельности в АНО с единственным учредителем-директором.

АНО, единственный учредитель - он же директор. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой или достаточно решения учредителя о назначении директором. Можно ли заключить с самим собой договор на срок выполнения проекта по гранту. Второй вопрос. Если вести в ано коммерческую деятельность согласно целям устава на постоянной основе (например образовательные услуги), нужно создавать ооо или достаточно сделать структурное подразделение в ано? И если все же нужно хозяйствующее общество, то может ли единственный учредитель, он же директор, быть единственным учредителем и директором в ооо?

Читать ответы (1)

Нужно ли заключить трудовой договор с директором ООО и возможность минимизации отчислений в ПФР и другие фонды

В ООО три учредителя, из числа учредителей выбран директор, обязательно ли заключить с ним трудовой договор? Если да, то можно ли заключить такой договор, чтобы отчисления в ПФР и иные фонды были минимальны или же вообще отсутствовали?

Читать ответы (4)

Можно сформулировать различные заголовки, например:\n- Как изменить оклад директора в ООО с двумя учредителями?\n

В ООО 2 учредителя, один из них директор. В протоколе собрания учредителей один учредитель уполномочен подписать трудовой договор с директором. Через год решили увеличить оклад директору. Нужно ли собирать собрание учредителей? Может ли учредитель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на основании первого решения?

Читать ответы (1)

Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?

4 организации (2 коммерческих и 2 некоммерческих) учредили некоммерческую организацию. Вопрос касается оформления трудовых отношений с директором - кто будет подписывать трудовой договор с директором? Учредители? Или один из группы учредителей? Или же трудовой договор заключается с работодателем - т.е. с одной стороны Организация в лице директора, а с другой стороны собственно сам гражданин. Ведь если заключить договор с учередителем то это будет договор без печати организации? Правильно ли что с обеих сторон трудового договора одна и та же подпись? Обязательно ли заключать договор или достаточно решения учредителей о выборе директора и при казе организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.

Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ, так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.

Читать ответы (1)

Заключение трудового договора с собой в ООО на УСН - обязательно ли и каковы последствия, если не заключить?

Собираюсь открыть ООО. Я,являюсь единственным учредителем (соответственно и генеральным директором) ООО на УСН. Работников в фирме больше нет. Не хочу тратить деньги на страховые взносы, поэтому возник вопрос. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником?. Какие будут штрафы если не заключить такой договор? И если нужно, то какая минимальная з/п должна быть и и какие страховые взносы, в ПФР и т.д.нужно производить (в процентах)? Заранее благодарен за ответ!

Читать ответы (1)

И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

Читать ответы (1)

Трудовой договор для учредителей ООО без наемных работников - необходимость и возможность

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Можно ли с директором ООО заключить гражданско-правовой договор, если он является учредителем, или только трудовой договор.

Изменение решения единственного учредителя о назначении генерального директора - влияние на трудовой договор

Или его можно вообще не заключать?

Вопросы заключения трудового договора и организации коммерческой деятельности в АНО с единственным учредителем-директором.

Нужно ли заключить трудовой договор с директором ООО и возможность минимизации отчислений в ПФР и другие фонды

Можно сформулировать различные заголовки, например:\n- Как изменить оклад директора в ООО с двумя учредителями?\n

Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?

Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.

Заключение трудового договора с собой в ООО на УСН - обязательно ли и каковы последствия, если не заключить?

И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59