Возможно ли сохранение компенсационной выплаты по программе Земский доктор при изменении места работы в пределах одного субъекта?

199₽ VIP

Да, можно сохранить.

А Вы изучите свой подписанный договор, в каких случаях сохраняется выплаты.

Если будет отступление от договора, то - нет.

Если министерство согласится на внесение дополнений/изменений в существующий договор.

Здравствуйте, Валерия!

Согласно закону "Об обязательном медицинском страховании", молодые специалисты в возрасте до 35 лет, уехавшие жить и трудиться в деревню, должны получить в качестве "подъемных" один миллион рублей.

Единовременные компенсационные выплаты, выплачиваются медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011, 2012, 2013 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Вы заключили договор с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ, где четко должно быть указано, что деньги Вы получаете за работу в селе .

Поэтому, никаких препятствий для переезда в другое село , нет. Оснований для возврата денег, при переводе Вас в другую сельскую местность, также нет. Конечно, ряд организационных моментов придется урегулировать с работодателем и администрацией, но все это решается на месте.

Главное, помните, что в случае прекращения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 – 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами, уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет.

Удачи

Добрый день, Валерия.

Действующими правовыми актами Алтайского края и Договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не предусмотрена возможность сохранения за Вами единовременной компенсационной выплаты в случае расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения по собственному желанию и трудоустройства в другое учреждение здравоохранения Алтайского края.

Для изменения условий договора необходимо получить согласие другой стороны, для этого надо написать заявление и просить изменить условия договора, когда получите согласие, тогда можно что-то менять.