Владлена Витальевна
06.06.2014, 21:27
Действия директора и уведомление о сокращении рабочего времени - мои права как временного старшего повара
Читать ответы (1)
После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, предупредив по телефону директора за пару дней. В офис не пускают. На мое место взяли другого человека. Что делать? Помогите.
Если Ваши трудовые отношения с работодателем оформлены надлежаще (по трудовой), то можно легко оспорить его действия в суде. Но нужно спешить - срок для оспаривания таких действий всего 3 месяца, а по делам об увольнении - 1 месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация