И Будет ли данное заявление классифицироваться как вынужденное увольнение в суде?
Доброго времени суток, Уважаемые юристы и адвокаты.
Работаю в компании бытовой и компьютерной техники продавцом. Ситуация следующая: работодатель нарушает правила хранения ТМЦ, путем не предоставления антикражных устройств. Данный товар лежит на открытой выкладке и доступен любому из покупателей. Таким образом любой внимательный покупатель может просто вынести товар не оплатив его на кассе. Работодатель списывает такой товар в инвентаризацию и раскидывает на сотрудников магазина. Хочу написать заявление такого содержания: Прошу Вас уволить меня в связи с постоянными нарушениями правил хранение ТМЦ со стороны руководства. Могут ли меня уволить на таком осановании без отработок ? так как отвечать собственным карманом за такой товар считаю незаконным. и Будет ли данное заявление классифицироваться как вынужденное увольнение в суде?
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация