Имеет ли право работодатель не платить зарплату при недостаче.
Имеет ли право работодатель не платить зарплату при недостаче.
Здравствуйте, Дарья.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.
Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба или несогласии со своей виной, работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Таким образом, при определенных обстоятельствах работодатель вправе своим распоряжением удержать с виновного работника сумму причиненного ущерба путем ее удержания из заработной платы (не более чем в размере одной средней заработной платы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация