Лишили премии из-за нарушения дисциплины - Я получил значительно меньше минимума за отработанные часы. Что говорит закон?
Я отработал норму по часам за месяц с нарушением дисциплины. Лишили премии и в итоге я получил на руки лишь 4000. это ниже минимума. Законно ли это?
Если норма труда тоже была выполнена - незаконно.
СпроситьЯ бы не была так категорична в ответе.Если в положении о премировании на Вашем предприятии предусмотрено снижение премии за нарушение трудовой дисциплины,то работодатель может это сделать.Премия-это не заработная плата, минимальный размер которой обязан выплатить работодатель.Так что смотрите и читайте Ваши локальные акты, там все предусмотрено.Премия-это стимулирующие выплаты.
Но в любом случае,если не согласны с решением, в 3-х месячный срок сможете обжаловать приказ (либо действия) работодателя о снижении Вам премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
«Окажение медицинского больничного повлияло на получение премии в муниципальном предприятии
За неиспользованный отпуск работник получил выговор и потерю премии - законно ли это?
