
Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности.
Работник находился на больничном листе 6 месяцев и сейчас увольняется по инвалидности. До болезни был в отпуске за полгода. Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск по увольнению за период нахождения его на БЛ.?
Ольга, в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, а также другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
Таким образом, работник имеет право на выплату компенсации за неиспользованную часть основного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов

Работник просит компенсацию за неиспользованные отпуска за пять лет - как поступить работодателю?
Документ на удержание алиментов из дохода работника - последствия при увольнении
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Право на компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию
При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
