Работодатель требует свободного написания заявления о смене места работы, угрожая увольнением по статье - правомерно ли это?
Я нахожусь на 5-м месяце беременности, до декретного отпуска мне осталось доработать 2 месяца. Но прийдя вчера на работу я узнаю, что филиал банка в нашем городе закрывается и что руководство просит всех сотрудников написать заявление по собственному желанию, либо они уволят нас по статье, т.е. сегодня создается приказ, что мы теперь числимся сотрудниками в совсем другом городе (расстояние 800 км) и что, если через несколько дней в этом городе мы не выйдем на работу, то нас уволят за прогул. Подскажите, правомерны ли действия работодателя?
Такой приказ о переводе незаконен без письменного согласия работника, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ. Об изменении организационной структуры вас должны были письменно известить за 2 месяца и предложить другие варианты трудоустройства, при отказе - уволить по статье, не связанной с прогулом или иным нарушением с вашей стороны.
СпроситьПеревод на другое место работы возможен только с согласия сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация