Возможно ли переоформление трудовой книжки без согласия работника в случае ошибок в записях?

29.01.2014, 08:01

• г. Санкт-Петербург

На предприятии для приведения в соответствие с действующими приказами и законами были неверно сделаны записи в трудовой, начиная с первой. Есть 2 пути решения: либо изменить приказы, но отдел кадров против этого, либо переоформить трудовую, на что я согласие не даю, т.к. в последнем случае уменьшится мой трудовой стаж. Вопрос в следующем: возможно ли переоформление (т.е. уничтожение старой и оформление новой) трудовой книжки без согласия работника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

29.01.2014, 08:05,

г. Йошкар-Ола

Дело в том, что работодатель может просто потерять Вашу трудовую книжку, свалив вину на какую-нибудь уборщицу и оформить Вам дубликат с записями, нужными ему.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

29.01.2014, 08:46,

г. Уфа

Уважаемый Владимир, г.Санкт-Петербург !

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде !!! работодателю по последнему месту работы.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- если вы НЕ обратитесь к Работодателю с письменным Заявлением по данному вопросу, то в этом случае НИ какого переоформления вашей Трудовой книжки НЕ будет.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29.01.2014г

08:46 моск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли переоформление трудовой книжки без согласия работника в случае ошибок в записях?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов