Генеральному директору на словах он объяснил, что наказал тех кто пьет и прогуливает.
Сотрудник находился в командировке в другом регионе которая, согласно командировочного удостоверения заканчивалась 27 декабря, начальник продлил командировку до 28 декабря, но заранее не уведомил об этом сотрудника ине перечислил деньги на проживание и питание как это положено согласно положения о командиковке. Сотрудники согласно купленных билетов отправились 25 числа после рабочего дня домой и 27 прибыли в сой регион, в день когда заканчивалась командировка. Начальник поставил прогулы 26 и 27 декабря (время в пути), деньги были удержаны за эти 2 дня из заработной платы и еще лишили 80% 13 зарплаты. Генеральному директору на словах он объяснил, что наказал тех кто пьет и прогуливает. Люди не пьющие совсем отработали по много лет без замечаний и нарушений, а 13-ю получили меньше чем те кто только устроился на работу. Правочны ли действия начальника и что можно сделать в данной ситуации.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация