Ольга
04.12.2015, 18:58
Оплата больничного листа срочному сотруднику при выходе основного сотрудника из декретного отпуска
Читать ответы (1)
Как мне должны оплатить больничный по беременности и родам, если у меня больничный с 18 марта, а основной сотрудник выходит 23 марта.
Здравствуйте, Виктория! Если Вы имеете ввиду, что у Вас срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, то Вам больничный оплатят полностью, но уволят по выходу основного сотрудника. В этом случае Вы можете написать заявление о продлении трудового договора на период беременности, предоставив соответствующую справку. В случае, если у работодателя не будет вакансий для Вашего перевода, то увольнения не избежать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация