И куда лучше обратиться, что бы защитить свои права.

• г. Екатеринбург

Как быть в такой ситуации? Написал заявление об увольнение находясь на испытательном сроке, 29.01.2014 и указал уволить с 03.02.2014, но работодатель сказал, что не уволит меня по не проведет расследование связаное с пропажей сотового телефона. Имеет ли работодатель на это право? И куда лучше обратиться, что бы защитить свои права.

Читать ответы (0)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов