Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия

• г. Казань

После увольнения не расчитали (не выдали деньги).

причина: в кассе нет денег.

Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее).

работодатель обещает через две недели оплатить.

Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю.

Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Булат.

При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).

Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Обращайтесь в суд о взыскании денежных сумм и параллельно пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Булат. Действия работодателя незаконны, имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию за задержку выплат и трудовой книжки

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов