Я военнослужащий, майор, 2 года назад, согласился на нижестоящую должность по ОШМ (капитан, 17 т.р.) с сохранением боковика - 19 т.р. Сейчас хочу уволиться по очередным ОШМ после обеспечения жильем, но увольнять не хотят, а предлагают майорскую должность в другом месте с 17 т.р. и говорят, что она, как минимум, считается равнозначной и моего согласия не требуется. Так ли это? Так как по сути меня назначают на низший тарифный разряд.
Не соглашайтесь на предложенное назначение.
Спросить
Ваше согласие требуется в любом случае, хотя бы потому, что вы будете писать рапорт!
Спросить
Да, Вас могут не уволить
Спросить
Равнознчная должность должна быть такой же по квалификации и функциям
Спросить
Игорь, не так. Вас не могут перевести без вашего согласия, в соответствии с ТК РФ оно обязательно.
Спросить
Пишите рапорт по собственному, и все будет в рамках закона!
Спросить
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Добрый вечер!
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Равнозначной является должность с равной ШДК (штатной должностной категорией) и равным должностным окладом. Эти условия должны выполняться одновременно.
Спросить
предлагают майорскую должность в другом месте с 17 т.р. и говорят, что она ,как минимум, считается равнозначной и моего согласия не требуется. ?
ППВС
"4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);"
У вас не снижение, а равнозначное, потому Вы ранее согласились на должность и это уже не ОШМ.
Спросить
Игорь! Увольнение по ОШМ - есть прерогатива командования. Вы не вправе писать рапорт об увольнении по данному основанию! Вы вправе лишь только СОГЛАСИТЬСЯ или НЕ СОГЛАСИТЬСЯ с предложенным Вам основанием увольнения. См внимательно ст 51 ФЗ О в/обяз и в/сл. Там так прямо и написано- "МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ". Значит могут быть и не уволены , или могут быть уволены по иному основанию. По поводу понижения в тарифном разряде - это есть однозначно - НЕ РАВНАЯ должность. Поэтому можете не соглашаться.В случае спора - заявление в гарнизонный суд. Рассмотрят в порядке гл. 25 ГПК РФ.
Ответы про "Перевод на другую работу" из серии ТК РФ - не про Вас.
Если не хотите зависеть от очередного ОШМ - возьмите направление на ВВК. После 20 лет выслуги у каждого офицера найдутся основания к признанию ограниченно годным к в/сл. А это основание к увольнению тогда, когда захотите, а не когда подойдет предельный возраст или случатся очередные ОШМ. И согласия не нужно . Пишите рапорт - и увольняетесь тогда, когда Вам надо.
Спросить
Статус: " Военный юрист", это что то новое, так как в военных следственных отделах СК России гарнизонов и гарнизонных военных судах по уголовным и гражданским делам, защищают подсудимых адвокаты, а по гражданским делам, осуществляют представительство, юристы, без всяких приписок.
Вопрос: майор, 2 года назад, согласился на нижестоящую должность по ОШМ (капитан, 17 т.р.) с сохранением боковика - 19 т.р. Сейчас хочу уволиться по очередным ОШМ после обеспечения жильем но увольнять не хотят, а предлагают майорскую должность в другом месте с 17 т.р. ?
Циттата: "Увольнение по ОШМ - есть прерогатива командования. Вы не вправе писать рапорт об увольнении по данному основанию! Вы вправе лишь только СОГЛАСИТЬСЯ или НЕ СОГЛАСИТЬСЯ"? Ответ, неверный .
Вопрос? с сохранением "боковика" - 19 т.р
ДД по "боковику
Приказ МО РФ 2700
"19. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами,
сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской на время их военной службы в новой воинской должности.
Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира (начальника), который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего. В "боковике" должна быть фраза про сохранение оклада, и пенсию будут начислять по тарифному разряду соответствующему последней занимаемой воинской должности.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту может быть досрочно уволен с военной службы:а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения.ас не снижение, а равнозначное, потому Вы ранее согласились на должность и это уже не ОШМ. и Вы можете потерять "боковик", а это повышенное ДД на пенсии и классность.
Вам необходимо уволиться именно по ОШМ.
Спросить
