Если все таки патент нужно оформить, чтобы работать у физического лица, как быть с ребенком?
Добрый день.
Я очень Вас прошу проконсультировать в моем вопросе.
Я гражданка Казахстана, имею РВП, полученное в Белгородской области по матери пенсионерке. Моя семья, муж и ребенок проживают со мной в РФ, ребенок учится в школе. В связи с изменениями в законе О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации у нас назрело много вопросов.
Имеют ли члены моей семьи право, находиться в РФ больше 90 суток по мне, имеющей РВП? Есть ли какие либо послабления в нашей ситуации? Или мне необходимо устроиться на работу, получить статус трудящегося мигранта и тогда члены моей семьи автоматически будут находиться в РФ на время моего трудоустройства в РФ? Каким образом это происходит? Как отмечается срок временного пребывания членов семьи…? Нам при пересечении границы необходимо возить трудовой договор?
Ситуация 2. Мой муж хочет заключить трудовой договор с физическим лицом для выполнения работ в личных целях, для домашних нужд, в ФМС говорят необходимо оформить патент. А как на счет того, что: в соответствии со статьей 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанного 19 ноября 2010 года, трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.
Я так подразумеваю, что и патент не оформляется. Гражданам Казахстана не нужен патент, но и работать он у частника без патента не может. Замкнутый круг.
Если все таки патент нужно оформить, чтобы работать у физического лица, как быть с ребенком? в ФМС так же сказали, что ребенок по патенту не идет, ему надо взять справку со школы и он сможет не выезжать до окончания учебы…а куда нам вывозить ребенка на время каникул????, если мы живем в РФ и приехали сюда с целью ПМЖ. Муж и ребенок будут подавать на РВП чуть позже.
Получается нам необходимо выехать из РФ и заехать с целью въезда - работа?
Буду благодарна за подробные разъяснения.
Москва - онлайн услуги юристов
Возможность не выезжать за пределы РФ по трудовому договору при трудоустройстве одного из супругов
