Когда должны дать расчетный лист в день увольнения 17.03.2014 г., или можно и раньше?

Уважаемые юристы, добрый вечер. Прошу вас проконсультировать по следующей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (дочери 1,2 г.). Предприятие, в котором я работала до отпуска ликвидируется, и всех работников увольняют 17.03.2014 г. Меня пригласили получить уведомление об увольнении датированное от 16.01.2014 г. Стаж работы на данном предприятии с мая 2011 г. Учредитель предприятия – муниципальный орган (Исполком района). Имеется 1 неделя не использованного отпуска. В связи со сложившейся ситуацией у меня появились следующие вопросы:

1) когда должны дать расчетный лист в день увольнения 17.03.2014 г., или можно и раньше? И какие расчеты туда должны включить, какие пункты?

2) в какие сроки должен быть произведены выплаты выходного пособия, не использованного отпуска? (боюсь после увольнения/ликвидации не с кого будет спросить, т.к. денег на предприятии скорее всего не будет)

3) какие документы мне необходимо взять в бывшей работы (справка о з/плате, 2-НДФЛ, приказы и т.д.? Каков их срок действия? Сколько экземпляров?

4) по закону я имею право на получение 2-х выходных пособий (оклад 10500 р.). Однако в исключительных случаях можно получить и 3-тье. Обязательно ли вставать на учет в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения?

5) после постановки на учет в ЦЗН что я буду получать: пособие по уходу за ребенком (6100 р.) или пособие по безработице (max 4900 р.)? По моим расчетам если я буду получать пособие по безработице (max 4900 р.) после увольнения в течение 2-х мес. (моему ребенку будет 1,4 г.) и получу 3-тье выходное пособие я выиграю по грубым подсчетам более 7 т.р.

6) Как мне заявить работодателю о необходимости получения 3-го выходного пособия? Когда? Сразу после увольнения?

7) смогу ли я получать пособие по безработице после достижения ребенком 1,5 лет?

8) если я буду стоять на учете в ЦЗН до достижения ребенком 3-х лет, каков будет мой статус? Безработная или иной статус? Дело в том, что мы с семьей участвуем в жилищной программе «Социальная ипотека» в Республике Татарстан, выиграли квартиру и ждем процедуры перерегистрации документов. Обязательным условием прохождения перерегистрации в программе является то, что все трудоспособные члены семьи должны работать.

Заранее спасибо за ответ.