Возможность получения единовременной компенсации в размере 15% от среднемесячного заработка за 10 лет работы в условиях отсутствия профсоюза и коллективного договора в угольной промышленности РФ при наступившем пен

30.01.2014, 06:28

• г. Нерюнгри

Можно ли получить единовремекнную компенсацию в размере 15% от среднемесячного заработка за 10 лет работы на основании Отрослевого соглашения по угольной промышленности РФ при условии, что 1) пенсионный возраст уже наступил; 2) на предприятиии отсутствует профсоюз; 3) нет коллективного договора; 4)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

30.01.2014, 10:31,

г. Долгопрудный

Судя по тексту - нет. Не было указанного.

Отраслевое соглашение

по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года

"5.3. В целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности Организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственных планов, программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы, Работодатель обеспечивает Работникам,

уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке,

получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России