Как написать ходатайство в суд, о невыплате черной зарплаты, и в какой суд подавать по какой статье?

образец в инете найти можете

Можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, но только вряд ли сможете доказать неофициальную заработную плату.

Здравствуйте. Образцы заявления о взыскании заработанной платы ищите в Интернете-юристы/адвокаты данного сайта, составляют за плату.

Нужно подавать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Лучше с этой целью обратиться к юристу, так как сами вы не сможете грамотно составить заявление.

оповестите о черной зарплате, навлеките на себя налоговую, обэп и прочие структуры. Каждое ваше слово может быть использовано против вас, поэтому составление ответа на запрос трудовой инспекции должно быть грамотным и взвешенным, подготовлено юристом. Рекомендую указывать минимальное количество информации, за которую можно "зацепиться".

Здравствуйте, Светлана! Как Вы правильно заметили, доказать "черную" зарплату очень сложно, но при сборе определенных доказательств в том числе и свидетельских показаний, вполне возможно. Можно попробовать повлиять на работодателя путем обращения с грамотно составленным коллективным заявлением в следственный комитет.

Александр, по данной статье можно привлечь к уголовной ответственности только в том случае, если будет доказано, что невыплата зарплаты свыше 2 месяцев имела корыстный мотив или иную личную заинтересованность. Проще говоря, если работодатель решил на невыплаченную зарплату съездить на Канары отдохнуть и.т.п., а если эта невыплата связана с финансовыми трудностями предприятия, то состава преступления не будет. В этом случае судья прав, что отказал.

Здравствуйте. По 929 Ст ГК РФ взыскивайте.

Статья 929. Договор имущественного страхования

1. По договору имущественного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить другой стороне (страхователю) или иному лицу, в пользу которого заключен договор (выгодоприобретателю), причиненные вследствие этого события убытки в застрахованном имуществе либо убытки в связи с иными имущественными интересами страхователя (выплатить страховое возмещение) в пределах определенной договором суммы (страховой суммы).

2. По договору имущественного страхования могут быть, в частности, застрахованы следующие имущественные интересы:

1) риск утраты (гибели), недостачи или повреждения определенного имущества (статья 930);

2) риск ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, а в случаях, предусмотренных законом, также ответственности по договорам - риск гражданской ответственности (статьи 931 и 932);

3) риск убытков от предпринимательской деятельности из-за нарушения своих обязательств контрагентами предпринимателя или изменения условий этой деятельности по не зависящим от предпринимателя обстоятельствам, в том числе риск неполучения ожидаемых доходов - предпринимательский риск (статья 933).

Игорь! Можете подать по фактическому.

Уважаемый Игорь, г.Новосибирск !

Ответ коллеги Мордвинкиной Л.В. НЕ правильный.

С иском о взыскании зарплаты с Работодателя необходимо обращаться если Работодатель:

- ИП то по адресу регистрации ИП как физического лица;

- ООО то по адресу государственной регистрации ООО указанному в ИФНС РФ при государственной регистрации.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.11.2012г

08:58 моск.

Обратитесь с жалобой в налоговую инспекцию и в полицию с заявлением о привлечении руководителя к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов. Думаю. тогда вопрос быстро решится.

Иск подаётся по месту нахождения ответчика либо его структурного подразделения, в котором осуществлялась трудовая деятельность. Если существует структура этой компании в Сочи, то можно и в Сочи. Если оформление производилось через Москву - в соответствующий районный суд Москвы.

По общим правилам предъявления иска, предусмотренными гл.12 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Общие требования к исковому заявлению предусмотрены ст. 131-132 ГПК РФ. В остальном - все достаточно индивидуально. Тем более, что помимо невыплаченной заработной платы, Вы вправе требовать взыскания пеней и компенсации морального вреда.

Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.

А вот образец иска о взыскании белой з\п.

В ___________________________

(наименование суда)

Истец: _______________________

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик: _____________________

(полностью ФИО предпринимателя

или наименование предприятия,

адрес)

Цена иска _____________________

(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

и денежной компенсации за задержку выплаты

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___»_________ ____ г. по день вынесения решения суда.

Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

Копия приказа о приеме истца на работу

Трудовой договор

Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______