Возможности возврата чёрной зарплаты через суд и возможность возбуждения уголовного дела - анализ.
Возврат чёрной зарплаты через суд, я так понимаю проблематичен, в связи с отсутствием доказательств её невыплаты и размера. Скажите, а если группа работников подаст заявление о невыплате работодателем чёрной зарплаты при увольнении в следственный комитет, будет ли возбуждено уголовное дело?
Здравствуйте, Светлана! Как Вы правильно заметили, доказать "черную" зарплату очень сложно, но при сборе определенных доказательств в том числе и свидетельских показаний, вполне возможно. Можно попробовать повлиять на работодателя путем обращения с грамотно составленным коллективным заявлением в следственный комитет.
Спросить
Нужен образец заявления! Хочу написать заявление в следственный комитет по невыплате зарплаты, обращалась в суд, прокуратуру - бесполезно. Ответчик скрывается.
Работник проработал в организации с 2.04.12 по 13.06.12. Уволен в связи с переходом в другую организацию. Зарпалата за время работы быа выплачена частично. В день увольнения не были выплачены расчёт и компенсация при увольнении в связи с материальными затруднениями на предприятии. 7 сентября 2012 года работник обратился в следственный комитет при прокуратуре РФ с целью привлечь работодателя к уголовной ответственности. Следователь пытается предъявить обвинение работодателя по ч.1. ст. 145.1. УК РФ - частичная невыплата свыше трёх месяцев, при этом считает срок невыплаты с момента трудоустройства (2.04.12) по момент обращения в следственные органы (7.09.12). Являются ли действия следователя првомерными?
Какие документы необходимо предоставить в суд при подаче искового заявления о невыплате выходного пособия, отпускных, зарплаты за последний месяц работы при увольнении по сокращению штата. И вся эта невыплата осуществляется государственным бюджетным учреждением МО! Спасибо.
Хотела бы написать исковое заявление в следственный комитет по невыплате зарплаты, обращалась в суд, прокуратуру - бесполезно. Ответчик скрывается.
Каков срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении - в случае, если работник подписал расчетный лист?
В интернете противоречивая информация. С одной стороны, называется
> 1 год для споров на основании невыплаты или неполной выплаты зарплаты/расчета при увольнении.
С другой пишут, что
>3 месяца, если при увольнении был подписан расчётный лист.
Какая информация верна?
Заранее спасибо.
Помогите, пожалуйста! Муж подает иск в суд на организацию, в которой работал, по поводу невыплаты заработной платы (после увольнения прошло более 3-х лет). Имеется ли срок давности по невыплате зарплаты? И облагается ли сумма иска пошлиной, если это трудовые отношения?
Манину В.П. по вопросу № 156701: Может ли работник в иске о незаконном увольнении и невыплате долга по зарплате одновременно просить суд о признании работодателем факта отсутствия за работником задолжности по подотчету при наличии доказательств?
С уважением,
Анатолий.
ООО имеет трехмесячную задолженность перед всеми работниками по невыплате заработной платы в полном объеме. Генеральный директор принял решение об увольнении. Несет ли ответственность директор за невыплату зарплаты после увольнения? Или ответственность перекладывается на нового руководителя?
