Директора подписывать договоры, если директор не оформил на него доверенность, но есть приказ, что зам.

21.04.2002, 15:52

• г. Москва

Прошу разьяснить вправе ли зам. директора подписывать договоры, если директор не оформил на него доверенность, но есть приказ, что зам. директора принадлежит право первой подписи на финансовых документах (т.е. он вправе подписывать на основании этого приказа за директора счета, счета-фактуры и т.п.)? И как же все-таки надо узаконить полномочия зам. директора на подписание договоров в отсутствие директора. Только доверенностью?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ильина Е.В. 5.0

21.04.2002, 16:21,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ольга!Подпись финансовых документов и подписание договора не одно и то же.Подпись замдиректора под договором правомочна при наличии доверенности или в период отсутствия директора,когда приказом директора на заместителя возложены в полном объёме обязанности руководителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Директора подписывать договоры, если директор не оформил на него доверенность, но есть приказ, что зам.

Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)?

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Директора или эта инструкция и выступает как доверенность.

2) Договор подписан представителем на основании нотариальной доверенности от предыдущего директора.

Правомочия и.о.директора в отсутствие директора - документы

Ситуация с договором на транспортные услуги между ООО и ИП - возможное нарушение правил подписания документов

Имеет ли право врио директора подписывать договор, если в преамбуле прописана фамилия директора, а не Врио?

Как правильно составить приамбулу трудового договора

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59