Она отказалась от предложенной низшей должности и уволилась сразу по оповещению без 2х месяцев должной работы.
Знакомая работала на государственной службе в министерстве начальником отдела. Пришел новый министр и провел реорганизацию, получилось что из 2х отделов сделали 1. Место начальника нового отдела никому из 2х этих начальников не предложили, а предложили должности статусом ниже, а на начальника этого нового отдела взяли человека из резерва. Вопрос правомерно ли это? У знакомой большие достижения - много сделала для министерства с предыдущим министром, 3 высших образования, 1 кандидатская степень, а так же одна воспитывает ребенка 7 лет! Она отказалась от предложенной низшей должности и уволилась сразу по оповещению без 2х месяцев должной работы. Правомерно ли поступило руководство?! Если нет, то что можно сделать?!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация