Актуальна ли статья 157 ТК РФ.

• г. Санкт-Петербург

Актуальна ли статья 157 ТК РФ. в том случае, когда работник не работал целый календарный месяц (работодатель не обеспечивал работой) и находился дома в ожидании работы, то есть не находился на рабочем месте? В статье про это не сказано.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов