Когда мне должны предоставить первый отпуск, если я работаю с августа 2013 года и хочу взять его через 6 месяцев - моё право или обязанность работодателя?

ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Я работаю с августа 2013 года. Когда мне должны предоставить первый отпуск?

Если я хочу взять его через 6 месяцев, - то это МОЁ ПРАВО или ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Когда мне должны предоставить первый отпуск?

Евгения, это ваше право. но первый отпуск вам могут дать через 11 месяцев. решает работодатель.

Уважаемая Евгения !

Вы вправе требовать от своего работодателя после отработки 6 месяцев отпуск оплачиваемый, а работодатель ОБЯЗАН будет Вам этот отпуск предоставить. Вы можете согласно положений статьи 122 Трудового кодекса РФ и через 6 месяцев, и через 8 месяцев, и через 10 месяцев...

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но еще лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом и сможет помочь уже юрист, специализирующийся именно по трудовым спорам в судах.

Удачи Вам.