При приеме на работу сотруднику в трудовой книжке поставили штамп другой организации ООО Огнеупор вместо ТОО Огнеупор, но через год организация переимонована в ООО Огнеупор, в которой он до сих пор работает и выходит на пенсию, ПФ потребовал дать уточняющуу справку. Вроде все понятно, но как составить справку затрудняюсь. С уважением Александра ОК.

Видимо, допущена техническая ошибка при заполнении трудовой книжки. Распишите ситуацию подробно, чтобы сотрудники ПФР поняли, что это одно и то же юр.лицо.

Нужна уточняющая справка о штампе другой организации в трудовой книжке при приеме на работу сотрудника в ООО Огнеупор

Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись

В трудовой книжке моего сына отсутствует запись о службе в Армии, т.к. организация, в которой он работал после службы в Армии, не внесла соответствующую запись. Сейчас он работает в другой организации, запись о приеме на работу в эту организацию имеется в трудовой книжке. Как в этом случае внести запись в трудовую книжку о прохождении военной службы? С уважением, В.Коток.

Читать ответы (1)

Как Организация поступит в ситуации, когда не оформила трудовую книжку сотруднику, который работает с 2002 года?

Сотрудник впервые поступил на работу в 2002 году и до сих пор работает в Организации. К сожалению, Организация вовремя не оформила ему трудовую книжку. В настоящий момент в Организации есть только бланки трудовых книжек образца 2004 года, то есть задним числом исправить ситуацию нельзя даже с согласия Сотрудника. Какие санкции и от кого ждут Организацию за несвоевременное оформление трудовой книжки? Возможно ли исправить ситуацию выдачей "в режиме реального времени" дубликата трудовой книжки, ведь стаж Сотрудника не потеряется, у него единственное место работы?

Читать ответы (2)

Запрос от другой организации о подтверждении работы сотрудника как основного по бессрочному трудовому договору

Сотрудник работает в организации 2 года, как основной работник по бессрочному трудовому договору. При приеме на работу написал заявление с просьбой завести на него трудовую книжку. Сейчас к нам же в организацию поступил запрос из другой организации на предмет подтверждения у нас данного работника, как работающего как основной работник. Запрос связан с тем, что и в их организации данный сотрудник работает уже год, как основной сотрудник по бессрочному ТД и с трудовой книжкой. Кроме того прислана заверенная копия трудовой книжки этого сотрудника в их организации. Вопрос - я обязана дать им такую информацию? Или согласно информации о персональных данных я могу им отказать, сославшись на то, что они не органы полиции, судебные и налоговые власти?

Читать ответы (2)

Как исправить ошибочную информацию о работодателе в трудовой книжке, если у работодателя есть несколько организаций?

У работодателя несколько организаций, при приеме на работу в трудовой книжке сотрудника была указана не та организация, как это исправить?

Читать ответы (1)

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Исправление ошибки в трудовой книжке бывшего сотрудника - как помочь и внести исправления

Помогите исправить неверную запись в трудовой книжке моего бывшего сотрудника. При приеме на работу неверно записала год приема. А ошибку сотрудник заметил уже после увольнения уже из другой фирмы, в которой он работал, после нашей организации. Как правильно внести исправление в его трудовую книжку. Он обратился к нам с просьбой об исправлении нашей же ошибки. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как подтвердить стаж работы в закрытой организации для получения пенсии?

Работаю в государственной организации, в январе 2017 года ухожу на пенсию по достижению пенсионного возраста, сейчас стала собирать документы, проблема в том, что с 1990 по 2003 год работала в другой организации (ООО), об этом есть запись в трудовой книжке! Но в отделе кадров требуют справку из этой организации, чтобы засчитать этот стаж работы, а организации этой теперь в городе нет, видимо закрылась. Как понять закрылась организация или нет? Должна ли я принести справку если есть запись в трудовой книжке с печатью этой организации? И если организация закрылась где брать эту справку?

Читать ответы (1)

Что делать с трудовой - оформлять дубликат или ставить печать с надписью исправленному верить?

Недавно местное отделение ПФР проводило проверку трудовых книжек в организации мужа. В его книжке 3 проблемы, самая главная заключается в том, что при первичном приёме на работу на титульном листе в строке год рождения записали 1977, а потом затерли запись и исправили на 1979 (правильный год). Та организация, в которой работает муж, 4-я по счету и ранее другие организации не обращали внимание на ошибку (или исправление?) на титульном листе. В ПФР сказали, что необходимо сделать запись исправленному верить и поставить печать (организация, осуществлявшая первичный прием еще существует). Доверия к сотрудникам ПФР нет, кадровый сотрудник в нынешней организации не очень квалифицирован. Что необходимо предпринять мужу - попросить завести дубликат трудовой ту организацию, в которой сейчас работает или обращаться в первую организацию с просьбой сделать запись исправленному верить)? Что делать с трудовой - оформлять дубликат или ставить печать с надписью исправленному верить?

Читать ответы (1)

Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.

Сотрудник официально работает на основной работе в ООО по трудовому договору (стандартному). При приеме на работу трудовую книжку не потребовали (уже прошел год). Трудовая книжка находится в государственном предприятии, там она числится как уборщица. Забирать не хочет, там идет стаж уже около 7 лет. Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки. Возможно ли это? Спасибо. С Уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Как заставить бывшего работодателя исправить ошибки в трудовой книжке - санкции и рекомендации.

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку? Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки. В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет. Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужна уточняющая справка о штампе другой организации в трудовой книжке при приеме на работу сотрудника в ООО Огнеупор

Ярославль - онлайн услуги юристов