Работники подали заявление об увольнении, не получили свои трудовые книжки и смс-уведомления о ревизии приходят. Что делать дальше?
Мы с напарницей написали заявление по собственному желанию об увольнении 31 декабря 2013 года, ревизию сделали 4 января 2014 года,5 января 2014 года отдали документы о проведенной ревизии и ключи от магазина,16 января 2014 пришли забрать трудовые книжки, но он нам их не отдал, сказал что очень большая недостача и будет еще одна ревизия и что мы везде распишемся, но так как мы не появлялтсь на работе с 5 января 2014 мы решили что не пойдем что там был доступ других людей, сейчас до сих пор он нам шлет смс сообщения о том что мы должны появиться на очередную ревизию, сказал что на смс не отреагировали значит пришлет письмо, но даже если он пришлет письмо мы не хотим идти, так как мы не работаем там с 5 января. Он сказал что будет подавать на нас в суд. мы написали заявление в прокуратуру на него, что он не отдает трудовые. Подскажите пожалуйста, что делать? Как поступить в дальнейшем? Идти или нет на ревизию? Еще он сказал что не видел тогда нашего заявления об увольнении, хотя видел.
Ольга а копии документы о проведенной первой ревизии у Вас сохранились? Очень странная ревизия отдали первоначальные документы - никакой недостачи не было. Как вообще проходила данная ревизия? Не понятно также уволены Вы с занимаемой должности или нет. Почему за трудовой пришли только 16 января? Я думаю, что в настоящее время проведение ревизии по тем остаткам в магазине уже невозможно. Всегда в таких ситуациях необходимо действовать в строгом соответствии с законом и доводить дело до конца.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?
Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?
Тайны ревизии в продуктовом магазине - непонятные недостачи и страх перед увольнением
