Анна
14.07.2008, 21:59
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Читать ответы (1)
В соглашении стоит дата, которая считается последним рабочим днём. за сколько дней минимум работодатель должен известить работника об увольнении по соглашению?
работодатель не должен извещать вас о заключении соглашения об увольнении, вы же не уведомляете магазин при покупке телевизора? это обоюдное решение, и оно принимается двумя сторонами в любой момент
СпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В соглашении отражается дата (т.е. последний день работы) и основание расторжения договора (соглашение сторон).
На то оно и соглашение. Или у Работника провал памяти?????
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
