Как работник продовольственного магазина, можно ли удерживать с зарплаты упущенную выгоду из-за недостачи?
Можно проконсультироваться? Я работаю в продовольственном магазине. После ревизии выявилась недостача-300 000 руб. Ее разделили на 6 продавцов. Работаем официально. Получаю 13000 руб. в месяц-с нее хотят каждый месяц снимать по 3000 руб. Хотела узнать а возможно ли.что в недостачу же входит торговая наценка? Так имеет ли право работодатель взимать с работника и упущенную выгоду, либо он должен с 300 000 руб. снять средний процен торговой наценки?
Анастасия у вас не полная материальная ответственность (конечно если вы такое соглашение не подписали), поэтому дешевле уволиться и найти новую работу.
Спросить
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Я работаю продавцом. Каждые 3 месяца у нас в супермаркете ревизия. Мы коллективом платим недостачу. Сейчас я увольняюсь. Имеет ли право директор высчитать недостачу, если ревизия будет только через месяц? И куда обратиться, если высчитают. Недостачу платим по списку. Не знаем какая недостача. Нет никакой ведомости, и акта о недостачи.
Работаю 1 год в магазине продавцом и каждый месяц делаем ревизию вылазиет недостача при этом мы нечего не подписываем. Недостачу делят на 3-их продавцов, работодатель высчитывает 50% с з/п имеет ли право? Если да то сколько процентов, если нет то вернёт ли работодатель этот процент который высчитала?
Я работаю в книжном магазине продавцом. После ревизии обнаружилась недостача. Имеет ли право работодатель удерживать сумму недостачи из зарплаты? При том что я не одна там работаю.
Я работаю в продовольственном магазине стажером на должности зам. директора. После ревизии обнаружена недостача. Хотят повесить недостачу на меня и директора. Имеют ли право вешать на меня, так как я еще стажер?
При ревизии в магазине вышла недостача, вину продавца не доказали. Имеет ли право работодатель взымать всю недостачу с продавца?
Жена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?
Меня приняли продавцом в магазин без ревизии. Через месяц провели ревизию и выявили недостачу. Разделили поровну на продавцов и заведующую. Имеют ли право высчитать с меня эту недостачу?
