Увольнение без объяснения причин и компенсации

Увольнение по п. 5 ст 81 ТК РФ без предупреждения за три дня - законно ли это?

Уволили за один день по п. 5 ст 81 ТК РФ, это законно? Без предупреждения за три дня, принесли приказ на увольнение и соглашение по соглашению сторон, сказали выбирай что подписать, дали срок один час на раздумье. Разве не должны были письменно предупредить за три дня?

Читать ответы (1)

Можно ли обратиться в суд и получить компенсацию еще за два месяца после увольнения по сокращению штата?

Меня уволили по сокращению штата (в день уведомления о сокращении). Выплатили компенсацию за один месяц. Но при этом дали подписать соглашение, смысл которого в том, что я согласна с увольнением в тот же день и компенсацией за 1 месяц. Можно ли обратиться в суд и получить компенсацию еще за два месяца?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением по соглашению сторон - Работодатель требует вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск

У меня такая проблема. Я вынужденно писала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении (без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об аннулировании заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований (увольнения то не было)

Читать ответы (6)

Работодатель не предпринял действий по моему заявлению на увольнение по соглашению сторон и предлагает подписать новое соглашение

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, срок увольнения был 24 марта. Никаких действий работодателем предпринято не было. Сегодня, 29 марта, было предложено подписать соглашение. Подписывать не стала, т к мое заявление оставлено без ответа. Вероятно, мне нужно переписать заявление, допустим, с завтрашнего дня, т к заявление было инициировано мной.

Читать ответы (2)

Возвращение компенсации и отказ от заявления об увольнении - юридическая сторона вопроса

У меня такая проблема. Я вынужденно писала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать допсоглашение о расторжении (без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об аннулировании заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований (увольнения то не было)

Читать ответы (1)

Могу ли я сейчас обратиться в суд и на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Здравсствуйте, подскажите в такой ситуации: 2-го марта 2009 г. меня уволили по соглашению сторон, сообщив об увольнении в день увольнения, через 1,5 месяца филиал в котором я работала был ликвидирован. При увольнении мне выплатили два оклада (в черную) +компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме того 2-го марта, было уволено порядка 20 сотрудников (есть список с внутреннего сайта компании). До сих пор работу не нашла. Могу ли я сейчас обратиться в суд и на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

На какие выплаты я имею право по б/л и кому его нужно предъявить?

Меня уволили с работы по соглашению сторон, где прописана выплата компенсации в размере одного оклада и компенсация за неиспользованный отпуск. Соглашение было предложено и подписано за 6 дней до увольнения. Заявление на увольнение я не писала. Можно ли ч/з суд добиться выплаты компенсации в размере еще двух окладов? После увольнения я зарегестрировалась в центре занятости и до истечения 30 дней после увольнения оформила больничный лист. На какие выплаты я имею право по б/л и кому его нужно предъявить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение без объяснения причин и компенсации - Что делать в такой ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов

Увольнение по п. 5 ст 81 ТК РФ без предупреждения за три дня - законно ли это?

Можно ли обратиться в суд и получить компенсацию еще за два месяца после увольнения по сокращению штата?

Проблемы с увольнением по соглашению сторон - Работодатель требует вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск

Работодатель не предпринял действий по моему заявлению на увольнение по соглашению сторон и предлагает подписать новое соглашение

Возвращение компенсации и отказ от заявления об увольнении - юридическая сторона вопроса

Могу ли я сейчас обратиться в суд и на какую компенсацию я могу рассчитывать?

На какие выплаты я имею право по б/л и кому его нужно предъявить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59