Как отсутствовать на работе 20 января, когда у меня есть подписанное заявление об уходе и директор требует отработать еще две недели?

• г. Москва

Могу ли я не выходить на работу 20 января, если директор подписал мое заявление об уходе 17 января без отработки. Теперь заставляет отрабатывать 2 недели и не отдает трудовую. Я являюсь матерь ю одиночкой. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

подписал заявление - если есть приказ о вашем увольнении - можете не выходить

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
12.11.2013, 10:02

Проблема с заявлением - отрабатываю без трудовой и подписи директора

Две недели назад написал заявление по собственному желанию, чтобы не отрабатывать, ушел на больничный, сегодня прихожу за трудовой, оказывается, директор заявление не подписал, заставляют отрабатывать, трудовую не отдают (человек на моем месте уже работает) ве недели назад написал заявление по собственному желанию, чтобы не отрабатывать, ушел на больничный, сегодня прихожу за трудовой, оказывается, директор заявление не подписал, заставляют отрабатывать, трудовую не отдают (человек на моем месте уже работает)
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2010, 15:26

Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки.

Мой муж устроился на работу. По истечении испытательного срока он написал заявлении об уходе. Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки. Имеет ли право мой муж не отрабатывать этот срок, и чем грозит ему не отработка. Трудовую ему не отдают т.к. заставляют отрабатывать и заставляют задним числом подписывать труд. Договор.
Читать ответы (1)
Валентина
10.08.2011, 18:39

Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?

Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
20.08.2012, 00:01

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Читать ответы (1)
Оксана
16.06.2016, 10:25

Проблема с получением трудовой книжки после подписания заявления о двухнедельной отработке - как решить ситуацию

Не отдают трудовую книжку, т.к. бывший начальник подписал моё заявление с отработкой 2 недели. Отработать не могу, потому что уже работаю на другой работе (если буду отрабатывать, то потеряю эту работу). Работал по заездам. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Галина Геннадьевна
29.09.2014, 20:59

Как уволиться с работы без отработки двух недель, если я являюсь мамой ребенка-инвалида?

Я мама ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели, подала заявление об увольнении, но директор заставляет отрабатывать 2 недели. Не знаю на какой закон можно сослаться.
Читать ответы (1)
Андрей леонидович
05.04.2014, 05:22

Отсутствие официального трудоустройства - необходимость отработки и права работника

Если я официально не устроен на работе должен ли я отрабатывать 2 недели. Нашел другую работу, а с предыдущей без отработки не отпускают. Не отдают трудовую. Никаких трудовых соглашений я не подписывал.
Читать ответы (1)
Диана
27.02.2013, 13:36

Возможность уволиться без отработки, если в заявлении не было указано об отработке в двухнедельный срок

У меня к вам такой вопрос.. если я написала заявление и не указала в нём про отработку в двух недельный срок. Директор его подписал. Могу ли я уволиться без отработки? Или мне отдадут трудовую книжку только после 2 недель?
Читать ответы (1)