Уведомление о приеме сотрудника в ИП - обязательство или нет?
199₽ VIP
Помогите пожалуйста разобраться.
У нас ИП, уже давно работаем, со всеми сотрудниками заключены трудовые договора.
Естественно, что мы как и все компании принимаем, увольняем, опять принимаем сотрудников на работу.
ПФР и ФСС по Московской области просит, чтобы мы уведомляли их о приеме каждого сотрудника и представляли копии документов (трудовой договор, приказ о приеме, трудовая книжка) на каждого вновь принятого. Это что получается, если я за месяц приму на работу 10 человек, мне на каждого этот пакет копий документов готовить и везти в фонды...
Обязаны ли мы уведомлять о приеме каждого вновь принятого в ИП?
Каким образом необходимо уведомить ПФР и ФСС, какие документы нужно им предоставить?
Если обязаны уведомлять, то в каком документе это указано?
Если уведомлять не нужно, то на какой документ также ссылаться?
Если необходимо представлять выше указанные копии документов в фонды, то в какие сроки это нужно делать?
Чем грозит не своевременное уведомление о вновь принятом?
Если я не передам эти копии документов, грозит ли мне штраф и в каком размере?
Здравствуйте, ИП!
Это указано в Федеральном законе от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
СпроситьОбязаны ли мы уведомлять о приеме каждого вновь принятого в ИП?
---Обязаны заключить трудовой договор и сообщить в налоговую, необходимо представлять данную информацию в течении 10 дней, в ПФ 30 дней
Каким образом необходимо уведомить ПФР и ФСС, какие документы нужно им предоставить?
----Копии трудовых договоров
Если обязаны уведомлять, то в каком документе это указано?
«Административный регламент...", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 г. № 1054н. «Порядок...", утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 13.10.2008 г. № 296п.
СпроситьСогласно ч. 2, 3 ст. 28 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования",
2. Плательщики страховых взносов обязаны:
1) правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы;
2) вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений страховых взносов;
3) представлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам;
4) представлять в органы контроля за уплатой страховых взносов и их должностным лицам в порядке и случаях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов (при этом указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал государственных и муниципальных услуг);
5) выполнять законные требования органа контроля за уплатой страховых взносов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах, а также не препятствовать законной деятельности должностных лиц органов контроля за уплатой страховых взносов при исполнении ими своих служебных обязанностей;
6) обеспечивать в течение шести лет сохранность документов, подтверждающих исчисление и уплату сумм страховых взносов.
3. Плательщики страховых взносов - организации и индивидуальные предприниматели помимо обязанностей, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов соответственно по месту нахождения организации, месту жительства индивидуального предпринимателя:
1) об открытии (закрытии) счетов в банке в течение семи дней со дня открытия (закрытия) таких счетов. Индивидуальные предприниматели сообщают в орган контроля за уплатой страховых взносов о счетах в банке, используемых ими в предпринимательской деятельности;
2) о создании или закрытии обособленных подразделений организации в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения или закрытия обособленного подразделения (прекращения деятельности организации через обособленное подразделение);
3) о реорганизации или ликвидации организации, прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в течение трех дней со дня принятия такого решения.
Таким образом, из вышеуказанных пунктов следует, что Вы обязаны предоставлять расчеты по пенсионным взносам вовремя, а также уведомлять о закрытии/открытии счетов и предоставлять документы, подтверждающие расчеты (т к кадровые документы) в случаях. предусмотренных законом. Что же это за случаи?
Согласно Распоряжения Правления ПФ РФ от 03.02.2011 N 34р
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации проведения выездных проверок плательщиков страховых взносов", ЭТО ВЫЕЗДНЫЕ ПРОВЕРКИ.
Что касается форм расчетов, то они утверждены Приказом Минтруда России от 28.12.2012 N 639н
"Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения".
СпроситьУ Вас столько вопросов в одном вопросе что просто диву даешься.
Пишите в личку, я Вам скидку сделаю. Вам толком тут на такое количество вопросов никто не ответит.
СпроситьУважаемый ИП, г.Домодедово !
Каждый Работодатель ОБЯЗАН !!! производить отчисления в :
- ФСС;
- ПФ РФ,
Поэтому данные требования регионального ФСС, ПФ РФ основаны на законе.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 01.02.2014г
21:06 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация