Екатерина
30.03.2017, 23:59
Может ли работодатель уволить сотрудницу, которая перешла на декретную ставку и забеременела
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация: я устроилась на работу на декретную ставку, потом сама забеременела и должна уйти в декрет чуть позже того как выйдет сотрудница за которую я была принята, у меня возникли такие вопросы: могут ли меня уволить, и кто мне будет оплачивать декретный больничный и отпуск по уходу за ребенком?
Если у работодателя есть вакантные должности Вас на основании вашего заявления перевести на другую должность. Если нет вакантных должностей.тогда Вам должны продлить до окончания беременности.После рождения ребенка имеют право уволить а пособие имеете право получить в соцзащите.
Спросить
