Анализ начисления зарплаты заведующего аптекой - соответствует ли тарифная сетка окладу и опыту работы?

Вопросы стимулирующих надбавок и штатного расписания для заведующего аптекой льготного отпуска медикаментов в ЦРБ

Я работаю зав. аптекой льготного отпуска медикаментов в ЦРБ, произвожу отпуск лек. препаратов льготным категориям населения. Мой оклад-4870 руб.+30% за стаж+25% сельских. Реализация медикаментов за год составляет 23 млн. руб,в штате я и оператор, который выполняет технический ввод рецептов в программу. Имею ли я права на стимулирующие надбавки? Где можно узнать нормативы по штатному расписанию? В других аптеках при такой же реализации медикаментов в штате 4 человека? На мои вопросы по надбавкам и увеличении штата гл.врач ЦРБ показывает на дверь. У меня двое детей еще учатся, без работы нельзя, поэтому как-то нужно выходить из ситуации мирным путем.

Читать ответы (1)

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сравнение окладов и премий заведующей и воспитателя - правильность и возможные шаги

Я работаю заведующей 27 лет, образование высшее. Мой оклад 22500 плюс 1% премия, 225.00. А воспитатель 1 квалификацией, высшем образованием и стажем работы 22 года со всеми надбавками получает 31770.00. Правильно ли это? Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Повар в детском саду г. Хабаровска - причины низкой заработной платы и как ее правильно рассчитать

Я работаю поварам в детском саду г.Хабаровска. Мой оклат составляет 2900 руб. за месяц моя зароботная плата составила 6140 р не как не могу разобраться и выиснить у заведующей почему так мало. Подскажите как расчитать правильно зароботную плату?

Читать ответы (1)

Возможно ли повышение базового оклада в должности заведующего канцелярией в медицинском учреждении и как его достичь?

Я работаю заведующим канцелярией в медицинском учреждении много лет, имею непрофильное, но высшее образование, мой оклад, на сегодняшний день, составляет 4545, что соответствует 2 квалификационному уровню, ... возможно ли повышение базового оклада в должности заведующего канцелярией, и что для этого нужно?

Читать ответы (2)

Как расчитать заработную плату и может ли должностной оклад быть меньше МРОТ для зубного врача в сельской участковой

Мой вопрос о заработной плате. Я работаю зубным врачом (среднее специальное образование) в сельской участковой больнице Забайкальского края. Мой должностной оклад - 5500 р. Стаж работы 10 лет (60 % к окладу). Я имею I квалификационную категорию (20 %). Добавляются районный (40 %) и Забайкальский (30 %) коэффициенты. Подскажите как правильно расчитать заработную плату? И может ли должностной оклад быть меньше МРОТ (8500 р.)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Справедливо ли уменьшение оклада заместителю заведующей при изменении оклада новой заведующей?

Я работаю заместителем заведующей в детском саду, мой оклад зависит от оклада заведующей. Сейчас пришла новая заведующая у которой оклад меньше, чем у предыдущей, и мне соответственно сразу убавили оклад, это правильно?

Читать ответы (3)

Отсутствие повышения оклада для воспитателя с высшим образованием - возможные способы защиты

У меня такой вопрос: я работаю воспитателем, у меня 1 категория, в 2012 г. получила высшее образование по специальности, но мой оклад не увеличился. Но у педагогов, которые работают на соответствии и имеют высшее образование в окладе имеют разницу с теми укого нет высшего образования. На работе мне сказали, что тот оклад, который на данный момент у меня-это потолок и прибавлять мне никто не будет. Подскажите на какой документ можно опереться, чтобы защитить себя.

Читать ответы (1)

Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?

Я работаю воспитателем в разновозрастной группе сельского детского сада (возраст детей от 2 до 6 лет, количество детей в группе 24 человека), у меня 1 категория, высшее образование, стаж работы 30 лет, график работы с 8 до 18 часов, оклад воспитателя резко отличается от оклада, с моей прежней работы в д. саду. На мой вопрос об окладе, бухгалтер объяснила, что сад находится в другом регионе (Калининградская обл), и статус сада другой. Правомерна ли разница в окладе, ведь от оклада начисляются надбавки?

Читать ответы (4)

Право на повышение оклада или коэффициента с высшим техническим образованием в медицинском учреждении

Я работаю в медицинском учреждении зав складом, но у меня высшее техническое образование. Размер оклада назначили как при профессиональном средне-техническом образовании. Имею ли я право на больший оклад, либо повышающий коэффициент?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Анализ начисления зарплаты заведующего аптекой - соответствует ли тарифная сетка окладу и опыту работы?

Чапаевск - онлайн услуги юристов